根据我院下发《豫农科[2025]104号》文件精神，为全面总结2025年度各项工作成效，客观评价职工履职表现，凝聚奋进力量谋划新一年发展蓝图，1月21日，经作所组织召开2025年度全体职工考核大会。会议严格按照院考核工作办法部署，全所职工逐一进行个人述职，全面展现了过去一年在科研创新、管理服务等岗位上的担当与作为。

   会上，经作所全体职工依次进行述职汇报。大家紧密围绕2025年度岗位职责、重点工作完成情况、取得的成绩与亮点、存在的不足及改进方向等方面展开详细阐述。科研人员聚焦项目申报、科技攻关、成果转化等核心任务，分享了在各类项目推进中的实践经验；职能岗位职工则围绕人事管理、科研服务、后勤保障、团队建设等工作，汇报了履职尽责的具体举措。述职过程中，大家实事求是总结成绩，深刻剖析问题短板，明确了2026年度的工作目标与努力方向，充分展现了经作所职工求真务实、积极向上的良好精神风貌。

   2025年，经作所在科研工作中成效显著。全年共申报各类项目41项，其中重大项目19项，到账经费达1015.23万元，为科研创新提供了坚实保障；顺利完成6项项目中期监理、1个项目验收工作，高质量推进18个涉及311万经费额度的基本科研业务费项目绩效评价、审计及整改，同时圆满完成大型仪器共享绩效评价，各项管理工作规范有序、落地见效。这些成绩的取得，离不开全体职工的凝心聚力与辛勤付出。

   会议最后，梁慧珍所长作总结讲话。梁所长指出，本次考核大会既是全面的“工作盘点”，更是深刻的“思想交流”，全体职工的述职客观展现了成效、坦诚剖析了不足，彰显了担当作为的良好风貌。针对2025年的工作，她充分肯定了科研项目申报、人才引进、项目验收等方面的显著成效，同时也清晰指出研究室成果转化效率、新学科发展、青年人才培养实效等方面存在的短板。对2026年工作，梁慧珍所长提出三点要求：一是聚焦科研核心，做足调研，紧盯产业需求与产业发展方向，强化项目申报与关键技术攻关，未来品种研究方向要与市场需求紧密结合；二是补齐发展短板，提升成果转化效能，完善人才培养机制，打造高素质科研队伍；三是强化作风建设，科研人员要坚持每天八小时工作制，以务实的工作态度推动工作提质增效；四是完善奖励机制，鼓励科研人员多发高分文章、多出科研成果，用奖励激发科研创新动力。她强调，考核是终点更是起点，希望全体职工以饱满的热情保持干事创业的动力，凝心聚力、锐意进取。

   此次考核大会既是对经作所2025年度工作的全面复盘，也是职工之间交流学习、共同提升的重要平台。通过民主评议，进一步统一了思想、凝聚了共识，激发了全体职工干事创业的积极性与主动性。下一步，经作所将以此次考核为契机，总结经验、补齐短板，围绕科研创新核心任务，持续强化项目管理、团队建设，推动各项工作再上新台阶，为河南省农业高质量发展贡献更多经作力量。